Changer et coacher avec les matrices cognitives


Cet ouvrage s'appuie sur les biais cognitifs mis en avant par la psychologie et l'apport des TCC pour proposer un modèle de conduite du changement qui allie comportements et routines de pensées. Premier ouvrage français en la matière, ce livre est centré sur la pratique et l’application par le coach : concepts centraux illustrés, méthodologie, techniques, outils et études de cas.

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